新入职医护人才培养管理策略

• 作者: 周琳 张华
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: OGSM模型 新人职医护 人才培养 管理策略
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 医院人力资源管理
• 页码范围: 73-75
• 页数: 3页
• 分类号: R197.32
• 字数: 4051字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2020.01.023

摘要

以OGSM为模型制定新人职医护人才培养管理策略.以培养高素质的医疗界精英为目的,以具备一定知识水平、临床技能及人文素质为目标,以巩固知识、提高临床及培养人文精神为策略,以知识考核、技能考核及文人素质考核为测量,全方位对新人职医护人员的培养进行规划,以期待新人职医护人才尽早投入到临床工作中,造福患者及社会.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张华	大连市妇幼保健院院务部	2	0	0.0	0.0
2	周琳		3	1	1.0	1.0