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摘要:
饲料行业与我国农业发展紧密相关,人力资源是中小型饲料企业发展的重要支撑,本文对目前中小型企业人力资源现状,选择原料采购优势、人才实力、营销模式及策略、养殖业规模化、标准化程度、重大质量安全事故、监管体系、饲料检测体系、饲料行业竞争等因素进行分析,阐述目前中小型企业在人力资源管理上存在的问题,并提供人力资源管理的优化措施以供参考.
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文献信息
篇名 中小型饲料企业人力资源管理的优化举措
来源期刊 中国饲料 学科 农学
关键词 中小型饲料企业 人力资源管理 营销模式 人力资源培训
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目 经营与管理
研究方向 页码范围 109-111
页数 3页 分类号 S963.72
字数 3185字 语种 中文
DOI 10.15906/j.cnki.cn11-2975/s.20200827
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张子礼 山东理工大学法学院 64 198 7.0 10.0
2 李子乾 山东理工大学法学院 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
中小型饲料企业
人力资源管理
营销模式
人力资源培训
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国饲料
半月刊
1004-3314
11-2975/S
大16开
北京东直门外新中街11号2号楼
82-554
1990
chi
出版文献量(篇)
9316
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20
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