医务人员职业紧张状况调查及影响因素分析

• 作者: 庾永基 廖日房 曾转萍 杨萌 苏超婵
• 来源期刊: 中国健康教育
• 学科: 医学
• 关键词: 医务人员 职业紧张 工作-要求控制问卷 付出-回报失衡问卷
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 670-674
• 页数: 5页
• 分类号: R193
• 字数: 3470字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16168/j.cnki.issn.1002-9982.2020.07.020

摘要

目的 了解医务人员的职业紧张现状,探索其影响因素,为缓解医务人员职业紧张提供科学依据.方法 采取方便抽样方法,对不同等级医疗机构的476名医务人员开展问卷调查,联合运用工作要求-控制问卷(job demands-control,JDC)和付出-回报失衡问卷(effort-reward imbalance,ERI)对医务人员职业紧张状况及相关因素进行分析.结果 呈现JDC失衡型职业紧张者150人(31.5％),ERI失衡型职业紧张者330人(69.3％).JDC模型分析,是否有夜班要求是医务人员职业紧张的影响因素,以无夜班要求者为对照,有夜班要求者OR值为1.72倍(95％ CI: 1.16 ～2.56);ERI模型分析,婚姻、是否有夜班要求和近两个月内是否受到精神/躯体创伤是医务人员职业紧张的影响因素,以未婚为对照,已婚者OR值1.93倍(95％ CI:1.12 ～3.34);以无夜班要求者为对照,有夜班要求者OR值为1.75倍(95％ CI: 1.13 ～2.70);以近两个月内未受到精神/躯体创伤者为对照,受到精神/躯体创伤者OR值为2.77倍(95％ CI: 1.23～6.24).结论 医务人员属于容易呈现职业紧张的人群,主要影响因素有婚姻状况、夜班要求、精神/躯体创伤等.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	廖日房	中山大学附属孙逸仙纪念医院药学部	78	327	8.0	14.0
2	庾永基	广州市花都区第二人民医院病理科	7	26	3.0	4.0
3	杨萌	佛山市南海区妇幼保健院保健部	1	0	0.0	0.0
4	苏超婵	广州医科大学附属第二医院外科	2	1	1.0	1.0
5	曾转萍	广东药科大学公共卫生学院	4	4	1.0	1.0