利用企业微信信息化手段开展360度绩效反馈考核工作的可行性研究

• 作者: 李彬
• 来源期刊: 办公自动化
• 学科: 经济
• 关键词: 360度绩效反馈考核法 企业微信 信息化手段
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 网络·移动办公·居家办公
• 页码范围: 27-30
• 页数: 4页
• 分类号: F272.9
• 字数: 4710字
• 语种: 中文

摘要

360度绩效反馈考核法一直是国内外企业比较热衷的绩效考核方法,不少企业也因此受益匪浅.然而由于其本身考核评估的复杂性,在实际应用过程中也存在着诸多弊端,致使其优势难以充分显现.随着互联网的发展及移动科技的进步,信息化手段对绩效考核工作的影响也日益显著.本文对企业微信信息化手段应用于360度绩效反馈考核工作中的可行性进行研究,将信息化手段引入绩效考核工作之中,希望能对360度绩效反馈考核工作的实际开展有所启发.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李彬		2	1	1.0	1.0