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档案管理纳入企业绩效考核的可行性研究
档案管理纳入企业绩效考核的可行性研究
作者:
国测
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
档案管理
档案模块
绩效考核
量化
摘要:
企业绩效考核是企业实现生产经营目标、提高工作效率的重要途径和方法.在目前的企业绩效考核中,却普遍尚未形成科学合理的"量化"评分体系,打分中无法摆脱"凭印象"、"看人缘"的怪圈.面对这一现象,应以独立模块的方式,将档案管理纳入企业绩效考核,发挥档案模块可量化评分的优势,加快企业绩效考核量化评分的改革进程,更好地为企业发展服务.
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文献信息
篇名
档案管理纳入企业绩效考核的可行性研究
来源期刊
管理观察
学科
社会科学
关键词
档案管理
档案模块
绩效考核
量化
年,卷(期)
2017,(26)
所属期刊栏目
企业管理
研究方向
页码范围
37-38
页数
2页
分类号
G271
字数
3489字
语种
中文
DOI
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量化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
管理观察
主办单位:
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期:
旬刊
ISSN:
1674-2877
CN:
11-5688/F
开本:
16开
出版地:
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
邮发代号:
2-634
创刊时间:
1981
语种:
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
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总被引数(次)
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