企业360度绩效反馈评价研究

• 作者: 于洁 秦勇
• 来源期刊: 现代营销
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 关键指标体系 360度绩效评价
• 年，卷（期）: 2011,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 96-97
• 分类号: F272.92
• 字数: 2751字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2994.2011.09.071

摘要

作为一种新的评估方法,360度绩效评估能够从多角度、全方位地反馈被评估者的工作绩效,因而为越来越多的企业所推崇。本文从360度绩效评估的基本思想出发,对其特点、实施流程以及影响因素三个方面进行了系统的分析与研究。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦勇	天津中医药大学人文管理学院	31	195	6.0	13.0
2	于洁		25	112	5.0	9.0