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摘要:
本文阐述了企业守法内涵、守法的本土困境与现实障碍,分析了企业强制守法、自觉守法和基于信仰守法的三个养成向度,及相互间内在逻辑联系,剖析了驱动企业守法养成的途经与实现守法养成的激励驱动,包括:制衡驱动、认同驱动和利益驱动,提出守法激励驱动即要实现守法补偿,也要健全违法惩处.
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关键词云
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文献信息
篇名 企业守法养成向度与驱动研究
来源期刊 特区经济 学科 经济
关键词 企业守法养成 虚拟社会 激励与驱动
年,卷(期) 2020,(2) 所属期刊栏目 企业·管理
研究方向 页码范围 155-157
页数 3页 分类号 F204
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 夏露 130 514 11.0 13.0
2 余帅均 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业守法养成
虚拟社会
激励与驱动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
特区经济
月刊
1004-0714
44-1032/F
大16开
广东省深圳市
1983
chi
出版文献量(篇)
18621
总下载数(次)
80
总被引数(次)
83890
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