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摘要:
事例中,班长从平时10人工作量很饱满的班组抽调7人去完成新项目,留下的3人承包班组所有工作。分配奖励时,班长并未将新项目奖分给留守的3名职工,引起留守职工不满。我觉得这个问题很好解决,在分发班组月奖中,给留守的3名职工多分配一些奖金,而抽调去做新项目的职工少分配一些奖金,此矛盾自然化解。
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文献信息
篇名 奖励分配要做到有理有据
来源期刊 班组天地 学科 经济
关键词 项目奖 奖励分配 班组 奖金 留守 班长
年,卷(期) 2020,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-64
页数 2页 分类号 F272.92
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1 李新宇 18 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
项目奖
奖励分配
班组
奖金
留守
班长
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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12
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40
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