把准容错纠错尺度激励干部担当作为

• 作者: 杨宁 杨雷
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 踏实做事 分清是非 科学机制 敢于担当 容错纠错 关心爱护 调研情况 履职尽责
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 43-43
• 页数: 1页
• 分类号: G63

摘要

习主席指出,要“建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲'建立容错纠错机制,公正客观地处理干部在履职尽责过程中的一些失误错误,营造宽松包容氛围,既黑白分明刚性执纪打板子,又分清是非关心爱护壮胆子,是一项深受广大干部欢迎的科学机制。从调研情况看,由于建立容错纠错机制是一项新课题,具体实践中,哪些错该容、怎么去容。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨雷		3	0	0.0	0.0
2	杨宁		1	0	0.0	0.0