协同创新人才培养模式的SWOT分析

• 作者: 鄢文慧
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 人才培养 协同创新 SWOT分析
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 卫生管理进展
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: R197
• 字数: 2212字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2020.04.034

摘要

医院经过长期发展,已形成较成熟的人力资源管理模式,协同创新有助于优化人才队伍的年龄结构、学历结构和职称结构,打造在各学科有较高影响力的人才队伍,实现资源优化配置,以提升医院竞争力和影响力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	鄢文慧	天津医科大学第二医院人力资源部	7	4	1.0	2.0