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摘要:
在目前的供水企业管理实践中,对企业人力资源实施法务审计日益受到供水企业的重视.供水企业通过实施严格的人力资源法务审计,能够杜绝频繁产生的企业内部劳动争议现象,同时还能达到保障供水企业劳动者各项权益的目的.因此,从供水企业实施人力资源管理的视角来看,供水企业主要应明确实施法务审计的具体范畴,结合企业人力资源状况展开全面的人力资源法务审计.
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文献信息
篇名 供水企业人力资源法务审计范围及其注意事项
来源期刊 理财(财经版) 学科
关键词 供水企业 人力资源 法务审计范围 注意事项
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 审计
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号
字数 3291字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张伟 济南市章丘区自来水有限公司法务部 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
供水企业
人力资源
法务审计范围
注意事项
研究起点
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期刊影响力
理财(财经版)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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