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摘要:
在分析煤炭企业人力资源管理风险现状的基础上,研究了煤炭企业人力资源管理风险指标构建的流程,构建了煤炭企业人力资源管理风险指标体系,包括人员规划及岗位设置、人员招录与流失、员工培训及开发、绩效薪酬等,并提出完善人员招聘计划、制定科学公正的人才配置制度、制定科学的考核标准以及与之相匹配的薪酬管理制度、建立风险预警机制以及风险管理机制、增强企业员工的综合素质等规避人力资源管理风险的建议.
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文献信息
篇名 煤炭企业人力资源管理风险指标体系构建研究
来源期刊 煤炭经济研究 学科 经济
关键词 人力资源管理 风险 指标体系 防范 煤炭企业
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 管理宝鉴
研究方向 页码范围 84-88
页数 5页 分类号 F426.21
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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1 骆文琼 3 13 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
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煤炭企业
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期刊影响力
煤炭经济研究
月刊
1002-9605
11-1038/F
大16开
北京市
1981
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