从人力资源管理视角看注册测绘师制度

• 作者: 刘依然
• 来源期刊: 北京测绘
• 学科: 地球科学
• 关键词: 注册测绘师制度 人力资源管理 影响 建议
• 年，卷（期）: 2020,（3）
• 所属期刊栏目: "世景杯"第二届全国注册测绘师优秀论文
• 页码范围: 329-332
• 页数: 4页
• 分类号: P205
• 字数: 3759字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19580/j.cnki.1007-3000.2020.03.011

摘要

注册测绘师制度作为保证测绘成果质量、强化法律责任和全面贯彻落实《中华人民共和国测绘法》的重要举措,对测绘企业乃至测绘地理信息行业都有着深远影响.本文试从人力资源管理的角度进行解读,分析注册测绘师制度对人力资源规划、岗位设置和人力资源供求关系的影响,并结合自身的工作经验和所思所想提出了特定项目试点执业、建立信息共享平台和实行绩效管理等执业建议,以实现注册测绘师、测绘企业和测绘地理信息行业的协同发展.