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摘要:
研究型人才是研究型医院建设的关键因素之一,医师作为医院人才的核心主体,是医院科研成果产出与医学转化的关键.笔者从岗位管理的角度切入,将研究型医师岗位从医师岗位中单独划分出来,围绕研究型医师岗位的设置意义、设置阻力以及应对策略与建议进行探讨.
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文献信息
篇名 关于研究型医院建设过程中研究型医师岗位设置的思考
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 研究型医院 医师 岗位设置 人力资源
年,卷(期) 2020,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 R192
字数 3037字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.06.15
五维指标
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研究型医院
医师
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人力资源
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中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
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