精神科新入职护士职业认同与职业压力、应对方式的关系

• 作者: 施忠英 王星星 盛梅青 袁琼
• 来源期刊: 中国健康心理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 精神科 新入职护士 职业压力 职业认同 应对方式
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 职业心理
• 页码范围: 58-61
• 页数: 4页
• 分类号: R395.6
• 字数: 3965字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13342/j.cnki.cjhp.2020.01.015

摘要

目的:探讨精神科新入职护士职业压力及应对方式对职业认同的影响,为进一步提高新入职护士职业认同水平提供科学依据.方法:采用方便抽样的方式选择上海市各级精神专科医院2017、2018两年6-8月入职的所有新护士,采用一般资料问卷、新进护理人员工作压力量表、职业认同评定量表以及特质应对方式问卷进行调查.结果:新入职护士职业认同总体处于中等水平,以职业认知评价维度条目均分最低(3.24±0.82);新入职护士急救护理方面压力最为突出,条目均分为(2.76±0.89);积极应对方式护士占82％,消极及中性应对方式护士占18％;多元逐步回归结果显示,积极应对方式(t=7.63,P＜0.001)、女性(t=3.19,P＜0.01)对新入职护士职业认同具有显著正向预测作用;常规护理压力(t=-3.47,P＜0.01)对职业认同具有显著负向预测作用.结论:护理管理者可通过重点干预男性及消极应对方式的新入职护士,同时有效降低新入职护士整体在常规护理方面的压力,从而提高他们的职业认同水平,稳定精神科护理队伍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施忠英	上海交通大学医学院附属精神卫生中心	29	130	8.0	11.0
2	盛梅青	上海交通大学医学院附属精神卫生中心	6	14	2.0	3.0
3	王星星	上海交通大学医学院附属精神卫生中心	5	6	2.0	2.0
4	袁琼	上海交通大学医学院附属精神卫生中心	1	0	0.0	0.0