人力资源经济管理在企业中的应用分析

• 作者: 靳丰菱
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 经济管理 企业
• 年，卷（期）: 2020,（5）
• 所属期刊栏目: 管理之道
• 页码范围: 71-72
• 页数: 2页
• 字数: 2794字
• 语种: 中文

摘要

人力资源管理是从西方国家发展到我国的,人力资源作为企业内部管理的重要环节,是当前备受推崇的话题,其发展状况是目前人力资源管理研究的主要内容.人力资源简单来说,就是将劳动力、资本和土地这些基本要素有机结合到一起并开始应用的过程.一个企业在发展过程中,人力资源是核心内容,起着重要作用.随着人力资源管理的发展,形成了招聘选拨、薪酬福利为主要内容的管理模式,对很多企业有着深远的影响.良好的人力资源管理工作,可以帮助企业增加经济方面的收益,另外,还可以优化社会资源,推动社会经济发展.企业管理的内容主要是人才招聘、薪酬管理、绩效考核等多方面.文章针对人力资源管理在企业的应用方面进行了相关论述,为从事相关工作的管理人员提供指导建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	靳丰菱		4	15	2.0	3.0