基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
本文明确了《三国志》中包含的现代人力资源管理思想,在此基础上,提出了拓宽人才引入渠道、充分挖掘与发挥人才潜能、提升纪律意识、建立奖惩机制、为人才提供自我提升平台这些《三国志》人力资源思想视域下的现代企业管理策略。
推荐文章
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
现代企业人力资源管理问题的探讨
人力资源
现代企业制度
激励机制
人力资源资本化对企业管理的影响
人力资源
资本化
企业理财
战略
绩效管理与人力资源开发在企业管理中的应用
绩效管理
人力资源开发
企业管理
管理水平
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 《三国志》人力资源思想对现代企业管理的影响分析
来源期刊 女人坊(新时代教育) 学科 社会科学
关键词 《三国志》 人力资源 企业管理
年,卷(期) 2020,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 00160-00160
页数 1页 分类号 C
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟淑珍 2 0 0.0 0.0
2 崔京文 2 0 0.0 0.0
3 董浩 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
《三国志》
人力资源
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
女人坊:新时代教育
周刊
1002-7459
22-1384/C
长春市人民大街4646号
出版文献量(篇)
4601
总下载数(次)
26
总被引数(次)
0
论文1v1指导