美国联邦行政执法公务员薪酬体系及启示

• 作者: 刘卓珺 柴茂昌 童诗铭
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员分类改革 行政执法类公务员 公务员薪酬
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 页码范围: 20-29
• 页数: 10页
• 分类号: D035.2

摘要

根据公务员分类改革的要求,需要制定适应公务员职位特点的薪酬体系,以实现精细化管理。与综合管理类和专业技术类公务员相比,行政执法类公务员执法任务重、执法环境复杂、工作风险高,亟待完善相关配套薪酬政策。美国联邦政府专门为行政执法类公务员制定了工资表,明确了比普通公务员更高的基本工资水平,并设计了多元的工资项目,取得了一定成效,同时也存在着机制僵化、缺乏弹性、与市场脱节的问题。美国管理实践得失说明,推进我国行政执法类公务员薪酬制度改革,应加强顶层设计,明确薪酬定位,丰富薪酬体系,体现职位特点,推进改革试点,加快实践部署。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柴茂昌	国际关系学院公共管理系	13	22	3.0	3.0
2	童诗铭	国际关系学院公共管理系	1	0	0.0	0.0
3	刘卓珺	国际关系学院公共管理系	1	0	0.0	0.0