从“一园多区”到“服务业商圈”——国家级人力资源服务产业园发展的模式探索

• 作者: 张英智
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国家级人力资源服务产业园 一园多区 人力资源服务业商圈 发展模式
• 年，卷（期）: 2020,（11）
• 页码范围: 69-78
• 页数: 10页
• 分类号: C93

摘要

当前,“一园多区”成为国家级人力资源服务产业园发展的主模式。但这一模式也存在服务模式相近,同城竞争等问题。中国广州人力资源服务产业园对“人力资源服务业商圏”的探索,为国家级人力资源服务产业园转型升级提供了一个新模式和新路径。发展商圈模式,可以较好地突破跨行政管理体制的障碍,解决产业业态和政策的趋同化问题,以商圏的“吸引力范围”而非行政区的“管辖力范围”推动人力资源服务产业园联合体的建立,促进区域人力资源服务业协同发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张英智	广州市人力资源和社会保障局人力资源流动管理处	3	6	1.0	2.0