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摘要:
建设高素质员工队伍对于企业高质量发展意义重大,培训工作在其中发挥着基础性、关键性作用。本文着重介绍了“双分双走进,两室两评估”培训模式的主要内容,构建了以“开展一运行一完善一实现”为闭环的培训全过程,推动员工培训工作迈向科学化、系统化。
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文献信息
篇名 “双分双走进,两室两评估”培训模式探索与应用
来源期刊 石油组织人事 学科 经济
关键词 员工培训 培训模式 员工队伍 提素强能
年,卷(期) 2020,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 93-95
页数 3页 分类号 F27
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研究主题发展历程
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员工培训
培训模式
员工队伍
提素强能
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
石油组织人事
双月刊
2096-7306
10-1646/F
北京市朝阳区安华西里三区18号
80-931
出版文献量(篇)
599
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