加权综合指数法在临床科室考核中的应用与分析

• 作者: 朱同玉 李敏 沈银忠
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 加权综合指数法 临床科室 考核
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 医疗质量
• 页码范围: 45-48
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323|R197.5
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.4.13

摘要

目的 应用加权综合指数法考核临床科室,为医院管理提供依据.方法 选取2014年-2018年16个临床科室的出院人数、病床使用率、病床周转次数、出院患者平均住院日、住院患者人均医药费用、住院药占比、总诊疗人次数、门诊次均费用、门诊药占比9个考核指标,将反向指标正向化、部分指标均值化.采用Z极值法标准化指标、因子分析法计算指标权重.结果 病床周转次数、总诊疗人次数、病床使用率、住院药占比为重要指标,权重分别为0.966、0.931、0.926和0.904.加权指数值较Z值指数值结果可靠.外科综合指数值较内科高;胸外科与重症肝病科、感染科、血友病感染科自建科以乘,综合指数均为负值.结论 加权综合指数法适用于临床科室考核.为加快医院转型发展,应给予新建科室、优势科室病床数、科研、教学支持.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李敏		45	304	9.0	16.0
5	沈银忠		45	227	9.0	12.0
6	朱同玉		4	4	1.0	2.0