浅析柔性管理在纺织企业人力资源管理中的实践

• 作者: 林佳辉
• 来源期刊: 山东纺织经济
• 学科: 经济
• 关键词: 柔性管理 纺织企业 人力资源管理 实践
• 年，卷（期）: 2020,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 39-40,49
• 页数: 3页
• 分类号: F272.9
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0968.2020.08.011

摘要

现如今,企业之间的竞争更加激烈,要想持续提高企业本身的竞争力,就需要有效开展其内部的人力资源管理,这是企业获得可持续发展的核心基础.近年来,更多的企业领导在人力资源管理中引入柔性管理,以持续提高管理的有效性.基于此,文章以纺织企业为例,探讨了柔性化管理理念在人力开发中的作用,探究了在企业的人力资源管理中如何使用柔性管理,以供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林佳辉		1	0	0.0	0.0