行政执法类公务员工资制度改革探析

• 作者: 杨梅
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 行政执法类公务员 工资制度改革 分类管理 职级工资 津贴补贴
• 年，卷（期）: 2020,（12）
• 页码范围: 10-18
• 页数: 9页
• 分类号: D035.2

摘要

随着我国公务员分类管理的推进,一些地方和部门先后进行了行政执法类公务员工资制度试点。但现行行政执法类公务员工资制度存在基本工资缺乏激励性、津贴补贴缺乏规范、一次性奖金激励力度较低、试点地区工资制度合法性不足等问题。在制度运行方面,还存在基本工资调整和发放不及时、津贴补贴设立和调整缺乏规范性、奖金发放口径和保障程度不一的问题。完善行政执法类公务员基本工资制度,重点是要建立与行政执法类公务员职级序列相对应的工资制度,使每一职级层次对应一个职级工资标准,使职级工资成为基本工资的主体,工资水平向基层倾斜。同时,应设立行政执法类公务员岗位津贴、加班补贴,建立津贴补贴定期调整机制,整合奖励性津贴和一次性年终奖,发挥工资待遇的激励和保障功能。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨梅	中国人事科学研究院公共管理与人事制度研究室	7	27	1.0	5.0