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摘要:
年资积分是PF医师费制度中体现医疗团队合作、实践经验传承的重要部分.作者以清华大学附属北京清华长庚医院为样本,以医师职业进阶路径为基础,结合培养年限,架构出公立医院年资积分设计的基本模型.该模型既体现尊师重教的基本职业伦理,又激励年轻医师追求卓越.
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文献信息
篇名 公立医院PF医师费的年资积分模型设计
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 PF医师费 年资积分 模型设计
年,卷(期) 2020,(4) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 7-9
页数 3页 分类号 R197.322
字数 3085字 语种 中文
DOI 10.19660/j.issn.1671-0592.2020.04.03
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
PF医师费
年资积分
模型设计
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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48825
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