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摘要:
今年以来,山东能源枣矿集团柴里煤矿按照山东省高危行业领域安全技能提升行动计划和集团公司"5331"培训工作部署要求,深入开展"素质能力提升年"活动,创新性地建立了"五级管控素质提升"模式,健全"理论+实操""培训+复验"精准培训体系,促进职工安全素养与知识技能同步提升,着力培养与矿井发展相匹配的人才队伍。
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文献信息
篇名 个人自学 班组互学 区队管学 专业督学 全矿查学 “五级管控素质提升”让培训“实”起来
来源期刊 班组天地 学科 工学
关键词 柴里煤矿 素质提升 技能提升 高危行业 同步提升 人才队伍 矿井发展 枣矿集团
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 82-83
页数 2页 分类号 TD791
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研究主题发展历程
节点文献
柴里煤矿
素质提升
技能提升
高危行业
同步提升
人才队伍
矿井发展
枣矿集团
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
班组天地
月刊
2096-4307
10-1437/D
大16开
北京市东城区安德路12号中景濠庭C座50
2016
chi
出版文献量(篇)
4378
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