新时期企业人力资源管理机制的构建策略

• 作者: 付士荣
• 来源期刊: 越野世界
• 关键词: 人力资源 管理机制 企业文化
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-0378.2020.06.039

摘要

企业如果要想取得持续稳定的发展,提高自身的竞争能力,就必须充分发挥人资管理的作用.企业管理层如果想创新自身的管理模式,提升员工的满意度,首先就必须尊重他们之间存在的差异,再依据企业的发展特点来进行分析.人才是保证企业长久稳定发展的核心因素,只有确保人资的作用得到充分发挥并以此激发员工的积极性,企业才能取得持续发展.在人才需求量日益增加和企业竞争日益剧烈的背景下,企业员工的满意度逐渐成为管理人员重视的话题.