变革已经开始
中国有句俗话,新官上任"三把火".Melissa Di Donato的"三把火"会从哪里烧起呢?
Melissa Di Donato没有"三把火",却有一个"百日 计 划". 首 先,Melissa Di Donato要让所有员工感到"火一样的温暖"."员工代表着企业的文化,我们必须和员工交心."Melissa Di Donato表示,"我希望通过与员工的深入沟通,了解他们的真实想法,感受公司的文化,思考如何融入公司的文化,并帮助员工成长."Melissa Di Donato是一个相信变革能够给企业带来新活力的CEO,所以她进入公司后做了一系列变革.