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摘要:
随着社会经济的发展,企业竞争已从产品质量与服务方面过渡到人才之间的竞争,人才的招聘、培养、任用等工作显得十分重要,进而人力资源管理的作用越来越突显出来,从某种意义来讲关系到企业的发展.因此,怎样进行有效的人力资源的管理已成为很多企业共同探讨的课题.其中对与广大职工切身利益密切相关的薪酬管理工作也得到了极大的重视.基于此,本文阐述了企业人力资源管理工作的含义,对薪酬档案管理工作当前突出的问题进行分析,进而探讨了企业的人力资源管理对于薪酬档案管理的需求.
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文献信息
篇名 人力资源管理对薪酬档案管理的需求
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 人力资源管理 薪酬档案管理 问题 需求
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 89-90
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
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人力资源管理
薪酬档案管理
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