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摘要:
机场安检人员作为把守航空安全的重要关卡,其人为差错会对航空安全造成严重威胁.本文以机场安检人员作为研究对象,通过发放调查问卷的方式收集数据,通过SPSS17.0软件对收集到的样本数据进行描述性、效度、信度、相关性和回归性等分析来检验情绪劳动和人为差错之间的关系.研究结果表明:机场安检人员情绪劳动中的表层表演对人为差错会造成显著影响.最后,本文从机场管理角度提出相应对策建议.
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文献信息
篇名 机场安检人员情绪劳动对人为差错的影响
来源期刊 合作经济与科技 学科 经济
关键词 机场安检人员 情绪劳动 人为差错
年,卷(期) 2020,(7) 所属期刊栏目 劳动/就业
研究方向 页码范围 130-133
页数 4页 分类号 F24
字数 3312字 语种 中文
DOI
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1 冯晶 重庆大学经济与工商管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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机场安检人员
情绪劳动
人为差错
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
合作经济与科技
半月刊
1672-190X
13-1296/N
大16开
河北省石家庄市建设南大街21号
18-322
1985
chi
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