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摘要:
近年来,随着基层人才职称评审条件的放宽和青年人才的大量招考,我区各企事业单位符合中、高级职称评定资格的青年干部越来越多。但由于各单位中、高级职称聘用核定比例名额有限,只要单位职数占满,符合条件也不能参加评审取得资格,青年干部不仅工资晋升无望,连取得更高一级职业资格的机会都没有,严重挫伤中青年技术人员干事创业的积极性。
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高校教师
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 优化农业职称评定结构
来源期刊 宁夏人大 学科 政治法律
关键词 青年干部 职称评定 职业资格 职称评审 基层人才 青年技术人员 干事创业 企事业单位
年,卷(期) 2020,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-46
页数 1页 分类号 D26
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研究主题发展历程
节点文献
青年干部
职称评定
职业资格
职称评审
基层人才
青年技术人员
干事创业
企事业单位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁夏人大
月刊
1672-9471
64-1042/D
银川市贺兰山中路266号
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4737
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