如何破解人才分类评价落实难题

• 作者: 福建省泉州市委组织部
• 来源期刊: 中国人才
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 聚焦
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

人才评价具有“指挥棒”作用,是人才发展体制机制改革的关键环节,是营造创新创业创造良好环境的重要内容.2018年2月,中办、国办印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》,明确要求“加快形成导向明确、精准科学、规范有序、竞争择优的科学化社会化市场化人才评价机制”.党的十九届四中全会提出:“完善科技人才发现、培养、激励机制”,“加快人才制度和政策创新”.但在实践中,人才工作者往往会发现人才分类评价改革落实仍存在不少难题,围绕贯彻落实中央文件和会议精神,我们提出来自基层一线的思考.