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协同创新机制下人力资源管理人才培养模式研究
协同创新机制下人力资源管理人才培养模式研究
作者:
张彦春
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资源管理
人才培养模式
人才培养质量
协同创新机制
培养模式研究
摘要:
在现代社会环境下,对于人才的综合素养要求越来越高,这对于人力资源管理人才培养提出了更高的要求。协同创新机制是将现代人才培养模式进行融合,然后根据实际的市场需求进行创新的一种现代人才培养机制。对此,本文将对于当前协同创新机制下人才培养模式的现状和不足进行分析,然后结合实际的发展提出了相应的建议,为协同创新机制人力资源管理人才培养提供了一些参考。
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文献信息
篇名
协同创新机制下人力资源管理人才培养模式研究
来源期刊
今日财富:中国知识产权
学科
社会科学
关键词
人力资源管理
人才培养模式
人才培养质量
协同创新机制
培养模式研究
年,卷(期)
2020,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
113-114
页数
2页
分类号
C964.2
字数
语种
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单位
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张彦春
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人才培养模式
人才培养质量
协同创新机制
培养模式研究
研究起点
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今日财富(中国知识产权)
主办单位:
内蒙古新华报业中心
出版周期:
月刊
ISSN:
1009-8585
CN:
15-1211/F
开本:
16开
出版地:
内蒙古自治区呼和浩特市
邮发代号:
2-639
创刊时间:
2004
语种:
chi
出版文献量(篇)
5608
总下载数(次)
32
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