基于Citespace的国内外医院人力资源管理可视化探析

• 作者: 刘智勇 李金玉
• 来源期刊: 中国初级卫生保健
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 人力资源管理 可视化 对比研究
• 年，卷（期）: 2020,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 21-24,28
• 页数: 5页
• 分类号: R197
• 字数: 4340字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-568X.2020.06.0007

摘要

目的 分析国内外医院人力资源管理的研究现状与发展态势,为我国医院人力资源管理提供参考.方法 以国内外医院人力资源管理的文献为样本,对文献数量、研究地域、高产作者、研究热点以及研究前沿趋势等进行多视角统计和可视化分析.结果 关于医院人力资源管理发文量最大的是美国;国内外发文量最多的机构分别是拉筹伯大学和丰县中医医院;国内的研究热点主要集中在人力资源管理的问题与对策、激励与绩效,并向信息化研究发展;国外的研究热点集中在医护人员的工作满意度和医疗质量与安全,向激励和医学教育方向发展.结论 国内作者、机构之间应加强合作,需要引进国外的"人本"观念,运用信息系统提高医院人力资源管理效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘智勇	华中科技大学同济医学院	95	913	17.0	27.0
2	李金玉	华中科技大学同济医学院	1	0	0.0	0.0