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摘要:
目的:构建一套完整、有效、多维度体现全科医学临床师资能力水平和岗位胜任力的指标体系,以此选拔和培养出优秀的全科医学临床师资。方法:本研究采用层次分析法确定出每个指标的权重。查阅相关文献,并经研究小组讨论,设计出全科临床师资综合指标的原始指标体系;对8名高等医学院校附属医院的全科教学管理专家进行咨询调查,构建出全科临床师资综合指标的初级指标体系;对26名全科教育专家采用信函的方式进行咨询,制定出全科临床师资综合指标体系的三级层次框架;向65名全科临床师资发放调查问卷,应用Yaahp统计学软件,计算出各个指标的权重值并进行一致性检验。结果:构建出包含3个一级指标、15个二级指标、49个三级指标的全科医学临床师资综合指标体系,并计算出各项指标的权重值。结论:本研究制定的全科医学临床师资能力指标体系可行性高,为全科医学临床师资队伍建设提供了理论依据。
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文献信息
篇名 全科医学临床师资综合指标体系的初步构建
来源期刊 中华医学教育探索杂志 学科 医学
关键词 全科医学 临床师资 标准 层次分析法
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 教育评价
研究方向 页码范围 1102-1107
页数 6页 分类号 R-331
字数 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.cn116021-20191208-00254
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
全科医学
临床师资
标准
层次分析法
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中华医学教育探索杂志
月刊
2095-1485
11-6021/R
大16开
重庆市渝中区医学院路1号重庆医科大学385信箱
2002
chi
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