大型国有企业以推动高质量发展为目标的绩效考核评价体系

• 作者: 王锁会
• 来源期刊: 创新世界周刊
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效考核评价体系 高质量发展 大型国有企业
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 页码范围: 61-61
• 页数: 1页
• 分类号: F276.1

摘要

在企业改革发展中,如何才能确保战略目标高效落地,加快高质量发展?中国同辐股份有限公司立足企业实际,通过构建与实施"全员、全面市场化、全面量化、全过程"绩效考核评价体系,作出了精彩回答,可谓匠心独运。中国同辐是中国核工业集团有限公司控股子公司,在全国设有60余家企业,员工2400余人。中国同辐是集研发、生产、销售、服务于一体的国内核技术应用龙头企业,业务覆盖核技术应用大部分领域.

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1	王锁会		7	1	1.0	1.0