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摘要:
在“国进民退”的大时代背景下,目前国有企业仍在经济市场占有相当份额,但是仍然存在着优质人才流失、“吃大锅饭”、论资排辈等不合理的现象成为了国有企业效率低下形象说辞,本文重点就国有企业绩效考核做个人重点分析。
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如何搞好国有企业员工绩效考核
国有企业
员工
绩效考核
浅析国有企业绩效考核存在的问题及对策
国有企业
绩效考核
问题及对策
浅议国有企业绩效考核中的问题及解决措施
国有企业
绩效考核
问题
措施
国有企业绩效考核的现状分析与建议
国有企业
绩效考核
建议
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国有企业绩效考核的路径探讨
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 国有企业 绩效考核 问题 对策
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 经济与管理 ECONOMICS AND MANAGEMENT
研究方向 页码范围 167-167
页数 1页 分类号
字数 2209字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王刚 中国南方航空工业 集团有限公司 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
绩效考核
问题
对策
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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154
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