社会情感能力对求职行为及求职满意度的影响——基于高校毕业生的研究

• 作者: 梁菊红
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 高校毕业生 社会情感能力 求职行为 求职满意度
• 年，卷（期）: 2020,（7）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 139-142,144
• 页数: 5页
• 分类号: F241
• 字数: 7070字
• 语种: 中文

摘要

关注大学生的求职行为和求职满意度现状及其影响因素,对实现高校应届毕业生良好就业目标及改善日益严峻的就业形势具有重大现实意义.社会情感能力作为情感领域的一重要部分,对学生的发展和事业成功有重要作用,本研究通过对高校应届毕业生进行调研,揭示了三个变量间的相互关系,检验了高校毕业生的社会情感能力分别对其求职行为积极度及其求职满意度的影响.数据分析结果得到:社会情感能力对高校毕业生的求职行为积极性和求职满意度具有显著影响,即高校毕业生社会情感能力分别对其求职行为的积极性和求职满意度存在显著的、正向的预测作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	梁菊红	江南大学商学院	1	0	0.0	0.0