国家电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用分析

• 作者: 何小燕
• 来源期刊: 市场调查信息（综合版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国家电网企业 人力资源管理 薪酬和绩效管理 管理观念
• 年，卷（期）: 2020,（2）
• 页码范围: 0118-0118
• 页数: 1页
• 分类号: C

摘要

随着我国经济不断提高，电网企业中的人力资源问题逐渐被重视，本文首先通过能动性、时效性、再生性三个方面阐述 了企业人力资源特点，并且以此为研究基础，结合现阶段国家电网企业人力资源管理中所产生的问题，提出薪酬和绩效管理对于人 电网企业发展作用的重要性。

作者信息

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1	何小燕		1	0	0.0	0.0