电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用

• 作者: 张娜
• 来源期刊: 大科技
• 学科: 经济
• 关键词: 电网企业 人力资源管理 薪酬与绩效制度 作用
• 年，卷（期）: 2015,（35）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 8-8,9
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3072字
• 语种: 中文

摘要

电网企业的发展直接联系着我国国民经济的发展，同时还是整个国际民生发展的重要前提，因此必须要加强对电网企业人力资源管理，并建立相应的制度辅助管理。本文在此背景下，研究了电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张娜		4	2	1.0	1.0