电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用

• 作者: 陈群
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源管理 电网企业 薪酬 绩效 管理
• 年，卷（期）: 2019,（24）
• 所属期刊栏目: 电力电网
• 页码范围: 89
• 页数: 1页
• 字数: 1923字
• 语种: 中文

摘要

近年来,我国社会经济体体制在不断的完善,市场会人才的需求增大,人才对社会的发展有着重要的作用,企业人力资源管理中,薪酬和绩效考核是重要的工作内容,提高电网企业的经济效益.电网企业人力资源管理主要是研究如何提高薪酬和绩效管理的作用,激励工作人员提高工作积极性,充分的发挥薪酬和绩效管理在企业中的作用.本文主要分析了人力资源管理中薪酬和绩效管理的现状,阐述了电网企业人力资源管理中薪酬和绩效管理的作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈群		3	1	1.0	1.0