作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
每当企业遇到管理上的难题,希望得到尽快见效的解决方案时,常立足于这样几点谋求改进:一是寻求一种机制,现在管理知识市场上谈机制的人特别多,其中有一种倾向,认为机制设计是万能的医术,能解决一切问题;二是聚焦于干部问题,认为所有问题都是干部问题,我也参加过一些研讨,持“干部决定论”的人口头禅常是这样的——不管别人提什么问题,不管是战略出错还是业绩下滑,他的回答都是“归根到底人不行”。企业多数问题都与领导力相关,强调干部的重要性,这倒也没有错。
推荐文章
护士创新行为与组织氛围的相关研究
护士
组织氛围
创新行为
相关性
组织创新氛围与员工变革承诺的关系研究
组织创新氛围
变革承诺
社会交换理论
组织创新氛围对护士创新行为影响的调查研究
护士
组织创新氛围
创新行为
影响因素
护理管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 组织氛围的真相
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 组织氛围 机制设计 业绩下滑 领导力 口头禅 决定论 解决方案 重要性
年,卷(期) qyjxx_2020,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 79-82
页数 4页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苗兆光 25 1 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2020(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
组织氛围
机制设计
业绩下滑
领导力
口头禅
决定论
解决方案
重要性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业家信息
月刊
1005-443X
11-4360/F
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦1
18-282
出版文献量(篇)
14602
总下载数(次)
40
论文1v1指导