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摘要:
"互联网+"所形成的新业态的经营模式、就业形态,因不同于传统业态,如相关制度建设滞后于新业态发展的要求,将使得劳务提供者即网约工的劳动权益得不到保障.因此,需要完善新型用工的法律法规,完善非标准劳动关系下的社保制度,加强政府监管力度,强化平台企业主体责任,推动建立行业工会,以切实保障网约工劳动权益.
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文献信息
篇名 网约工劳动权益保障:问题、原因及对策
来源期刊 科技创业月刊 学科 政治法律
关键词 网约工 劳动权益 社会保障
年,卷(期) 2020,(9) 所属期刊栏目 "大创计划"专栏
研究方向 页码范围 137-140
页数 4页 分类号 D922.5
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2272.202004081
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡放之 63 406 11.0 16.0
2 张文旭 2 0 0.0 0.0
3 陈欣然 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
网约工
劳动权益
社会保障
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技创业月刊
月刊
1672-2272
42-1665/T
大16开
湖北省武汉市武昌区洪山路2号湖北科教大厦D座13楼
38-142
1987
chi
出版文献量(篇)
18655
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53
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