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市场经济下多元化人力资源管理策略探析
市场经济下多元化人力资源管理策略探析
作者:
韩贵
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
市场经济
多元化
人力资源管理
摘要:
20世纪90年代,世界经济全球化的进程显著加快,区域市场经济稳定,企业快速发展.新时期,企业面临着新的多元化、多层次管理环境,特别是市场竞争变得更加激烈,催生着管理体系的创新发展,企业传统的人力资源管理方法已经无法适应现代市场经济的需求.建设与现代经济体系与社会结构融合、符合时代发展的人力资源管理模式,提升人力资源的价值创造,对于企业竞争力的提升意义显著.
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文献信息
篇名
市场经济下多元化人力资源管理策略探析
来源期刊
商业观察
学科
关键词
市场经济
多元化
人力资源管理
年,卷(期)
2020,(25)
所属期刊栏目
财经观察
研究方向
页码范围
63-64
页数
2页
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中文
DOI
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多元化
人力资源管理
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期刊影响力
商业观察
主办单位:
全国服务科技信息中心
中国商业股份制企业经济联合会
出版周期:
旬刊
ISSN:
2096-0808
CN:
10-1356/F
开本:
16开
出版地:
北京市西城区复兴门内大街45号院
邮发代号:
82-101
创刊时间:
2015
语种:
chi
出版文献量(篇)
985
总下载数(次)
4
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