加大国有企业职业经理人制度推广的思考

• 作者: 冯勇
• 来源期刊: 现代企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 职业经理人 制度 机制
• 年，卷（期）: 2020,（13）
• 所属期刊栏目: 人才战略
• 页码范围: 158
• 页数: 1页
• 分类号: F241
• 字数: 2076字
• 语种: 中文

摘要

职业经理人制度是国有企业创新选人用人机制的重要内容之一,对于树立正确的用人导向、优化人才成长环境具有重要意义.本文通过分析当前国有企业中的职业经理人制度推广情况,指出其面临的困难的根本所在,并提出相应的解决方法,以期能为国有企业推广职业经理人制度提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯勇		2	0	0.0	0.0