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摘要:
基于高校人事管理工作的需要,在互联网手段的支持下,利用互联网技术形成新的管理模式,能够有效提升高校人事管理工作的管理效果.目前,我国高校人事管理工作中还存在很多问题,如信息化基础薄弱、信息管理手段少、管理理念滞后以及人事数据不能共享等.要想有效解决这些问题,提升高校人事管理的有效性,就应结合高校人事管理的实际特点,制定有效的人事管理工作计划,积极应用互联网手段,在"互联网+"背景下夯实人事管理工作基础,提升人事管理工作质量.
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文献信息
篇名 试论"互联网+"背景下高校人事管理的路径选择
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 "互联网+" 高校人事管理 路径选择
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 153-154
页数 2页 分类号
字数 2742字 语种 中文
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1 赵治国 4 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
"互联网+"
高校人事管理
路径选择
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
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