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人力资本集聚对企业创新绩效提升的影响机制研究
人力资本集聚对企业创新绩效提升的影响机制研究
作者:
郑艳艳
路美弄
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人力资本集聚
企业创新绩效
影响机制
摘要:
知识经济时代的快速发展,使市场中的各类要素逐渐被与知识相关的无形资产所取代,人力作为无形资产的关键部分,在促进企业创新发展中发挥着越来越重要的价值.文章先对人力资本集聚的内涵和特点做出界定,然后以人力资本集聚对企业创新绩效的影响做出假设,并依据人力资本与企业技术和知识增值量的关系进行论证,得出人力资本集聚对企业创新绩效和企业知识增值量的提升,有着正相关影响的结论,依据结论提出企业创新绩效提升的对策,以供参考.
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人力资本集聚与县域企业竞争力提升的研究
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文献信息
篇名
人力资本集聚对企业创新绩效提升的影响机制研究
来源期刊
改革与开放
学科
关键词
人力资本集聚
企业创新绩效
影响机制
年,卷(期)
2020,(23)
所属期刊栏目
管理谋略
研究方向
页码范围
97-100
页数
4页
分类号
字数
语种
中文
DOI
10.16653/j.cnki.32-1034/f.2020.023.021
五维指标
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人力资本集聚
企业创新绩效
影响机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
主办单位:
南京出版社
出版周期:
半月刊
ISSN:
1004-7069
CN:
32-1034/F
开本:
大16开
出版地:
南京市北京东路43-2号
邮发代号:
28-253
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
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