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摘要:
知识经济时代的快速发展,使市场中的各类要素逐渐被与知识相关的无形资产所取代,人力作为无形资产的关键部分,在促进企业创新发展中发挥着越来越重要的价值.文章先对人力资本集聚的内涵和特点做出界定,然后以人力资本集聚对企业创新绩效的影响做出假设,并依据人力资本与企业技术和知识增值量的关系进行论证,得出人力资本集聚对企业创新绩效和企业知识增值量的提升,有着正相关影响的结论,依据结论提出企业创新绩效提升的对策,以供参考.
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文献信息
篇名 人力资本集聚对企业创新绩效提升的影响机制研究
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 人力资本集聚 企业创新绩效 影响机制
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 管理谋略
研究方向 页码范围 97-100
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.16653/j.cnki.32-1034/f.2020.023.021
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本集聚
企业创新绩效
影响机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
总下载数(次)
69
总被引数(次)
39094
论文1v1指导