人力资本提升创新绩效的内在机制:员工的三维感知

• 作者: 宋贞 赵娅
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 创新绩效 人力资本 创新自我效能感 创新团队互动感 组织创新支持感
• 年，卷（期）: 2018,（18）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 216-217
• 页数: 2页
• 字数: 3678字
• 语种: 中文

摘要

人力资本是对创新绩效产生影响的一个关键因素,其显著促进作用得到了理论界的广泛关注.探讨人力资本提升创新绩效的内在机制对于理论的拓展以及指导具体的创新实践都具有重要意义.而创新自我效能感、创新团队互动感与组织创新支持感是员工在个体、群体与组织三个层面的感知,三维感知成为激发人力资本增强创新行为、提升创新绩效的内在驱动力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵娅	甘肃政法学院经济管理学院	25	59	4.0	6.0
2	宋贞		7	8	2.0	2.0