新医改下公立医院绩效考评体系的完善

• 作者: 乔秀丽
• 来源期刊: 财会学习
• 关键词: 公立医院 绩效考评体系 新医改 完善策略
• 年，卷（期）: 2020,（4）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 191-192
• 页数: 2页
• 字数: 3601字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理是医院管理的重要内容,在公立医院长期发展的过程中,不同的医疗管理体制和改革形势下,医院的绩效考评体系也经历了不断调整的过程.长期以来,公立医院绩效管理一直发挥着重要的作用,通过绩效考评可以正确引导医疗行为,提升医院的综合管理水平和服务品质,从而实现医院管理目标.在当前医疗纠纷频发、群众就医难、就医贵等问题突出的情况下,国家对公立医院管理提出了更高要求.在新医改形势下,公立医院需要结合医改要求和自身特点,对绩效考评体系加以完善.本文主要探究公立医院目前绩效考评中存在的问题,提出新医改下的公立医院绩效考评体系完善策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	乔秀丽	佛山市南海区罗村医院财务科	4	0	0.0	0.0