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摘要:
在经济新常态引领下,企业实现健康绿色、可持续的发展,就必须加强自身改革阵痛,转变时代理念,与时俱进,创新与完善企业人力资源体系与构架.企业的发展依赖人才,也就是人力资源的科学管理,是企业稳定经济效率与社会效益的至关重要的一环.因此,本文从企业人力资源管理的重要性分析,在大数据时代背景下探讨了企业人力资源管理变革的策略,以期为相关问题提供一定的参考意见.
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文献信息
篇名 大数据时代企业人力资源管理创新思考
来源期刊 商业故事 学科
关键词 大数据 企业 人力资源 管理 创新
年,卷(期) 2020,(15) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 77-78
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.issn.1673-8160.2020.15.040
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期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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