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摘要:
为了促进企业稳定发展,必须加强政工工作,妥善解决人力资源管理中的各项问题,提高员工对于企业文化的认同感。对此,本文首先对政工工作与人力资源管理的区别和关系进行介绍,然后对企业政工工作与人力资源管理中的问题进行分析,并提出各项针对性优化对策,以期促进企业政工工作以及人力资源管理水平的提升。
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人力资源管理
结合
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
企业政工工作
人力资源管理
途径
企业政工工作与人力资源管理问题的思考
企业
政工工作
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文献信息
篇名 企业政工工作与人力资源管理问题的思考
来源期刊 新丝路:中旬 学科 社会科学
关键词 政工工作 人力资源管理 关系
年,卷(期) xslzx_2020,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0047-0047
页数 1页 分类号 C
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研究主题发展历程
节点文献
政工工作
人力资源管理
关系
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期刊影响力
新丝路:中旬
月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市666号信箱
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5125
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